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西一路街办
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     西一路街道办事处地处西安市城区中心地带,位于新城区西一路148号,辖区东起解放路,西至北大街,南邻东大街,北达西七路,面积2.56平方公里,常住人口5.6万。街道党工委直属党(总)支部47个,党员660名。辖区驻有省政府、市总工会和新城区委、区政府等省、市级重要党政机关,各类金融、商贸、餐饮娱乐集团企业和商业门店达3000余家,是古城西安重要的政治经济、文化产业、基础教育、医疗服务和商务会展中心。

     近年来,街道党工委、办事处始终坚持“抓党建促发展,党建强发展强”的工作理念,围绕全区“建设富有历史文化特色的国际化大都市中心城区”的总体目标,以“少讲空话,多干实事”为宗旨,以“把群众冷暖铭记于心”为使命,结合街区发展实际,以现代服务业为龙头,以解放路商圈为标志,以项目建设为支撑,不断做大做强总部和楼宇经济,主要经济指标持续快速增长,实现了“各项工作走在全区前列,居民群众共享发展成果”的任务目标。截至2014年底,街道财税收入达1.76亿元,GDP累计完成99.05亿元,同比增长9.3%;固定资产投资总额46.03亿元,同比增长23.3%;社会消费品零售总额86.4亿元,同比增长10.5%街道先后荣获“全国社区共建共享先进街道”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“全国妇联基层组织建设示范社区”、“陕西省文明单位标兵”、“陕西省政务公开示范点”等120余项荣誉称 

    在抓好经济发展任务的同时,街道党工委始终坚持“围绕创新抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以全区“一室两站三服务”党建体系为依托,以全力打造基层服务型党组织,不断提升党建科学化水平为目标,在基层组织建设方面进行了积极的探索,取得了一定成效。一是抓班子队伍建设,提高领导科学发展能力。以“创建领导科学发展好班子”活动为抓手,大力推进学习型党组织建设,着力打造“学习型、和谐型、责任型、廉洁型、效能型、服务型”干部,全面推进干部队伍建设。二是抓党员分类管理,激发党员干事创业活力。通过对机关党员实施“目标式”管理,对社区党员实施“设岗式”管理,对非公党员实施“四通式”管理,对在职党员实施“双向式”管理,对离退休党员实施“温情式”管理,对流动党员实施“牵线式”管理,最大限度的调动党员干事创业的积极性。三是抓教育提升素质,全面强化支撑保障能力。坚持短期培训与经常教育,集中培训与分散自学,专题报告与研讨交流相结合,重点突出培训对象的广泛性、培训内容的针对性、培训方式的灵活性,全方位、立体式加强干部的教育培训。四是抓“三有一化”建设,提升基层党建工作水平。采取两推直选的方式,配强社区带头人;多方筹措资金,建立社区服务站;实行“大工委制”和社区“兼职委员制”,构建区域化大党建新格局,初步形成了“1441”的社区党建新模式,进一步筑牢了党的执政根基。五是抓典型示范作用,打造一批党建服务亮点品牌。以基层服务型党组织建设为抓手,以为居民群众提供“零距离、全方位”的贴心式服务为目标,通过组织开展在职党员认领“微心愿”和志愿服务岗位活动,全力打造了兴盛社区“薛坤为民服务工作室”、西三路社区“鸿燕志愿服务队”、尚朴社区“夕阳红哨子队”、广场社区“阳光调解工作室”、民乐社区“我爱我家互助社”等一批叫得响、立得住、推得开的党建特色服务品牌,初步构建起以社区党组织为核心、社区党员服务工作站为平台、社区内各类组织和党员群众广泛参与的区域化党建工作新格局。六是抓“两个主体责任”,推动党风廉政建设和反腐败工作。通过建立谈话制度,进一步夯实廉政责任。街道党工委书记每半年与班子成员、班子成员每季度与分管科室、社区党支部书记,分别进行1次廉政谈话。同时,与18个科室、47个党支部签订了廉政责任书。街道纪工委向8个社区派驻了纪检组,并在25个非公企业设立了纪检员。同时,街道进一步强化问责问效制度,对造成重大损失的视情节分别给予相关责任人党纪、政纪处分。定期召开科级干部(社区书记)述职述廉述效大会,现场接受质询和评议。开通微信公众平台,设立“每日一廉”“警钟长鸣”等栏目,发布廉政信328条,实现了“指尖”廉政教育常态化。七是抓党务政务公开,打造人民群众满意机关。按照“党务主导政务,政务促进党务,让群众满意,使社会和谐”的理念,依托街道服务中心,借助网站、博客、党建QQ群、社区百事通等手段,把每一个办事的程序、过程、结果都置于党员和群众的监督之下,真正做到“阳光、透明”。

     站在全区“十三五”规划的新起点上,西一路街道党工委将严格按照区委、区政府的工作部署,认真落实各项具体要求,以团结一致、不畏艰难地勇气和毅力,以扛起大旗、走在前列的担当和责任,在为居民群众做好各项服务,争创基层党建服务工作亮点上再添新绩!

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