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新城区:“三招”提升干部教育培训实效
2019-09-05 来源:区委组织部

近年来,新城区聚焦新时代干部队伍建设新要求,始终坚持政治统领,着力在“补钙”“富脑”“通络”上聚力用劲,从严从实抓好干部教育培训工作。

抓信念“补钙”,筑牢思想政治之魂。

新城区把理想信念教育作为干部教育首要任务来抓,紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“大学习大调研大落实”活动,通过“请进来”和“走出去”,采取“讲、说、网、辩、论”五种学习方式分类施策。举办十九大精神轮训班、新提拔领导干部“延安精神”再教育专题培训班、80后年轻科级干部延安精神再教育暨“八种本领”专题培训班等多个专题培训班次、培训870余人次。

多形式“富脑”,补齐能力素质短板。

大力实施“3411”干部能力素质提升项目,每年以300名处级领导干部、400名科级领导干部、100名社区党支部书记、100名非公企业和社会组织党支部书记为主要培训对象,聚焦“政治过硬”和“本领高强”,不断提升全区干部的政治领导本领和群众工作本领。在专题培训班、选调生培训班、大学生村官培训班等班次中,大力推行“集中培训+网络学习+实践锻炼”“课堂讲授+现场教学+讨论交流”的立体培训模式,帮助年轻干部丰富专业知识、锤炼专业作风、提升专业素养,提高实际工作能力。

求精准“通络”,合理设置培训课程。

着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,全面贯彻全国、全省2018-2022年干部教育培训规划,认真落实市、区干部教育培训实施意见,采取集中培训与经常性教育、系统培训与专题培训、理论研修与实践锻炼等相结合方式,重点围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、城市治理创新等中心工作开展专题培训,引导干部丰富专业知识、提升专业能力、增强“八种本领”。

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