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新城区:牢固树立人才兴区发展理念,不断建强人才队伍
2020-01-02 来源:新城区委组织部

近年来,新城区高度重视人才工作,结合区情实际,在招才、育才、用才等方面持续发力,为建设幸福新城夯实人才基础。

广泛调查研究,做好引才规划。通过深入调查研究,摸清工作需要和人才家底,准确把握未来几年对人才的实际需求,理清有多少、缺多少、要多少的问题,做好人才招录、分配、培养规划。同时,坚持产业聚才、项目引才等多种措施,采取兼职、短期服务、项目合作等灵活多样的方式引进人才。

通过鼓励激励,加大引才留才力度。进一步加大对人才工作重要意义的宣传,在全社会形成尊重知识、尊重人才和有利于吸引人才、促进人才成长及发挥更大作用的良好氛围。建立起各类人才基本社会保障与补充保障相结合的保障制度和“能进能出、优胜劣汰”的竞争激励机制。制定出台人才引进的优惠政策,切实做到用感情留人、用事业留人、用优厚的待遇留人,成为优秀人才流入的“洼地”。

开展培训锻炼,强化人才素质提升。组织人才队伍参加理想信念专题教育,不断提升党性修养和政治理论水平。针对不同干部专业特点,分类别组织专业干部参加专题培训班、专项研讨会、主题论坛沙龙,邀请行业专家授课教学或面对面交流,搭建专业领域提升平台。选送人才到科研院所深造学习、到发达地区观摩锻炼,进一步提升人才破解专业难题的综合能力。

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