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新城区:强化“三审”做好干部任前档案审核
2020-08-04 来源:新城区委组织部

干部人事档案审核是选拔任用干部的一项基础性工作,在干部推荐考察过程中,新城区严把干部任前档案审核关,强化“三审”,确保干部信息准确、真实、规范,为选人用人把好基础关。

一审档案材料是否完整齐全。在干部推荐考察过程中,始终把审核干部人事档案作为必经程序,考察对象人选确定后,由考察组和干部档案管理科室对考察对象档案中的履历表、自传、鉴定考核材料、学历材料、政审材料、党团以及工资、任免文件等资料认真审核,发现干部档案资料不全的,根据缺失材料的生成来源第一时间向考察对象档案管理部门和所在单位反馈缺失材料清单,要求其立即补充完善,确保干部档案资料完整齐全

二审材料内容是否真实准确在保证档案材料完整的基础上,对档案中记载的出生年月、参加工作时间、入党时间、工作经历以及学历学位、干部身份等“三龄两历一身份”进行重点审核,并与考察对象本人签字确认的最新干部任免审批表进行逐一核对。对信息记载和本人填写不一致的,按照规定进行核实认定,确保干部信息真实准确。

三审工作程序是否规范合理。审核过程中,由考察组负责填写《拟任用干部基本信息审核认定表》,以书面形式将干部档案审核的全过程进行记录,由审核人和考察组组长签字确认,使每一个审核环节都有据可查。对信息认定无误的,继续进行任免程序;对档案信息存疑暂时无法认定的,暂缓任职程序,确保选人用人质量不断提升。

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